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    用辦公室設計來體現品牌價值

    來源:原創20/01/09
    辦公室設計不久要講述了一個企業的故事,還是一個創造展示品牌環境的機會。貫穿整個故事,并在每一個設計元素和表達中展現,也反映了一家企業如何優先考慮其品牌價值。
    每個行業都有不同的業務、流程和企業原則 —— 成功的辦公室設計既要兼顧職能,又要兼顧創新。如今,許多企業都希望在辦公室設計中做到這一切,考慮到在既定空間中從事實際工作的不同年齡層次的人,但擁有這一切并不意味著擁有同樣的一切。在設計過程中,總是要做決定。為了幫助指導這些,公司必須優先考慮其價值觀,以便構想一個有利于員工兌現品牌承諾的空間。
    設計體現品牌價值 
    辦公室設計應體現品牌信條——一種價值的自然發展和整合。
    當開始一個項目時,最好確定公司的重點。是否有文化承諾,以激發員工的吸引力和留存率?是否需要提高效率,帶來更多的業務?是否需要更多的跨團隊協作,以激發新的想法?如果一家公司重視維持現有的商業策略而不是探索新方法,那么它就不太可能做出大膽的改變或引入新技術。而一個高度重視員工才能的企業會想要融入讓員工感到受歡迎和重要的元素。 
    某些設計元素可以表達品牌的價值所在:
    • 通過智能化辦公技術的成熟增強了企業對前沿技術的重視,甚至可能反映企業品牌的業務類型。
    • 在墻壁、地面和天花板上的創意圖形可以從字面和形象上反映一個品牌的創意和以設計為中心的思維,而樣式是最重要的。
    • 與情緒或業務類型相關的材料或顏色的使用表明了企業對感官或目標的關注,以及它對激發訪問者的渴望。
    • 選擇具有靈活性、可移動性的家具可以反映企業的舒適、健康和健康的文化。
    作為設計公司,我們總是想要了解企業是誰,或者它的品牌代表什么,以及工作場所的目標是什么。但了解品牌的價值所在,有助于確保設計是正確的。如果企業有一個開放的和非傳統的接待,方便互動,這標志著企業有團隊、個人協作的的需要。如果環境激發了自發的協作,那么公司也反映了對新創意的開放性。設計不能成為一個品牌想要成為的樣子;它需要真實地呈現它本來的樣子,或者愿意成長為什么樣。
    融入健康無處不在
    可以說,現在的辦公室設計必須考慮員工的健康,而如何做到這一點取決于公司對員工和工作方式的影響。也許有人會說,如今,辦公室的健康應該是公司最寶貴的價值,因為它不僅僅是有趣的設施;它是關于如何完成工作,以及員工在工作中的感受。
    空間分配和規劃需要進行周到的安排,以最大限度地提高員工工作效率和舒適度。解壓,辦公室的需求和空間的動態變化,是為了找到功能和設計之間的協同作用。所有的空間,無論如何正式或如何休閑的工作方式,需要以技術支持,聲學和人體工程學為基礎。
    優先考慮健康:
    • 在設計允許的情況下,通過可移動的玻璃隔斷、可操作的窗戶或室外空間,帶來自然光的舒適感和新鮮空氣。
    • 通過材料、裝飾或綠植的作用將自然帶入室內。
    • 配備便利設施,激發思考和正念的時刻,激發精神警覺。
    • 設計獲得營養食品,移動和健身和可選的家具解決方案,讓靈活的移動貫穿整個空間。
    • ?設計支持我們身體晝夜節律的照明
    在消極的氛圍中,創造性的辦公室不僅鼓勵健康,而且促進公司與員工之間的溝通。
    為集體中的個人而設計
    我們都知道,如今的勞動力比以往任何時候都更加多樣化,工作場所的靈活性如今已不再是一種福利,而是一種基本要求。雖然協作和開放空間傳遞出公司重視開放溝通和創新的信息,但個人也需要被關心?,F在的設計使每個空間都成為可以工作的環境,強調我們如何通過靈活的工作選擇,當然,還有技術來相互聯系。
    每個人都需要空間來活動——不同的情緒可以在不同的狀態之間轉換,從而重新激發活力和注意力。在設計過程中優先考慮這一點的企業正在與員工溝通了解,他們關心每一員工的個人層面——他們的工作類型和最佳工作方式。
    體現集體和個人的價值:
    • 設計會議空間,允許個人舒適(人體工程學辦公位)和聲學,這樣員工可以根據需要選擇。
    • 創建大型的公共區域,允許更多的自發和臨時的協作,并在白天為個人提供一個移動的地方,在他們的工作范圍之外工作。
    當然,辦公室設計是品牌表達的有力工具。品牌的形成取決于價值觀,并以此為生。在設計過程中,以價值觀為導向,創造一個真實的環境,企業的故事,實際上是在其內部表達情感。
    正如辦公室成為了品牌的表達的空間,它也成為了在空間工作員工的表達。如今,工作和生活越來越模糊,工作和生活的空間也越來越模糊。因此,對于員工來說,每天走進辦公室就像是走進了一個為他們打造的空間,這里的環境是對他們自身價值觀的真實表達。
     
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    本文標題: 用辦公室設計來體現品牌價值
     
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