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    封閉式與開放式辦公室,那種辦公方式適合您?

    來源:原創18/04/16
    如今的辦公室設計分為2大布局,封閉式與開放式辦公室。當今辦公空間布局最大的辯論之一。是否從正確的角度來看這場辯論?公司應該看看他們的員工是如何工作和使用空間的。通過這樣做,他們可以獲得所需的見解,幫助促進圍繞辦公室設計做出決定。
     
    辦公場所設計咨詢是必須的嗎?
    員工完成任務需要哪些工作設置?您的員工在哪里工作:在辦公室,在客戶的辦公室,在家里?收集所有這些信息,分析信息并使用它對您的工作環境的結構做出明智的決定,將為您的業務帶來最佳的解決方案。無論是封閉式辦公空間,還是僅僅是開放式辦公空間,重要的是要經過這個分析過程。
     


    您的工作空間是否有未來?
     
    所有的公司一直致力于提高工作效率和質量。員工工作的方式在各行各業都有變化。年輕一代的工薪族和商業服務人員正進入那些希望以更敏捷的方式工作的公司,而不是只固定在一張辦公桌上。采用這種工作方式可以節省大量的空間,并有機會提升您的房子的正面,并引入各種不同的辦公空間。我們的設計師說:“除了顯而易見的商業觀點,重新思考您的工作方式可以改善合作、指導和創造一個更有活力的環境,這可能會對有才華的年輕一代更有吸引力。”
     
    現在大部分科技、互聯網、廣告公司,都是完全開放的工作環境。敏捷的工作有一個明顯的趨勢,很多公司正在提出這樣一個問題:“我知道我需要改變以保持領先,但我不太清楚為什么?”
     
    是什么在推動這種變化?
    成本:通過更靈活的方式,辦公室面積可以減少,租金也相應減少,相對收入增加。
    靈活性:靈活的工作環境允許員工進行靈活的調整。
    合作:開放式的工作環境允許跨部門進行更大的合作和溝通,從而提高工作效率。
    人才:需要一個高質量的工作環境來吸引和留住最優秀的人才。大多數年輕一代更喜歡敏捷工作,如果工作場所不能促進這一點,他們可能不會考慮申請這份工作。
    流動性:員工要求更多的流動性,企業正在投資于必要的工具和技術來支持這一點。
    技術:技術可提高效率,從而有更多的工作時間。
     
    打破封閉式格局,開放計劃有很多好處,但了解您的員工需要什么樣的空間是成功的必要條件。有一個簡單的經濟論據,就是打破封閉式格局和實行開放式辦公空間。如果您得到它的權利,這將導致需要約25–30%空間的減少和每平方米的收入增加。從電話亭,會議室,音響亭和突破空間,有許多解決方案,以適應不同的要求和風格的工作。最終,一切都是為了更有效率,以更靈活、更敏捷的方式工作最終會改善您的利潤。



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    本文標題:封閉式與開放式辦公室,那種辦公方式適合您?
     
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