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    你的員工夢想什么樣的辦公室?-辦公室裝修設計

    來源:原創17/10/20

     
    大多數公司面臨著搬遷到新辦公室或重新改造現有空間的挑戰,主要集中在租賃的成本和條件,辦公室的外觀,辦公室裝修設計上。但是,公司在進行辦公室租賃、裝修設計也就固定的幾個人參與,而不涉及員工的過程,這使他們對未知的辦公空間感到焦慮。
    考慮到員工薪酬是企業承擔的最大費用(占運營成本的60-80%),如果沒有員工的想法和參與,創建一個工作環境是很冒險的。值得注意的是,當員工參與安排新辦公空間的過程中,員工的效率會提高。

    員工可以參與共同創造新辦公空間,首先是對現有辦公空間進行調查。這種研究可以根據他們所做的工作類型,確定員工對現有辦公室的滿意程度,或者根據自己的需要調整現有空間。這項研究也有利于項目發起人和項目團隊,因為它幫助他們定義,例如,使用辦公空間的程度。
     
    越來越多的公司正在采用這種方法。但是,有些公司決定不讓員工參與創建新的辦公室,因此,他們面臨著與不滿意新辦公室的員工有關的巨大問題。其中一些員工甚至可能決定換工作。這種情況可能發生在一個公司專注于一件事–座位–而成功的關鍵是一個全面的方法,同時考慮到過程(例如,業務流程,將在新辦公室進行)和人(他們的滿意度和效率)。



    HTD赫韜建設在項目實施時專注于參與和溝通兩個基本方面。


    在進行這一過程時,我們會根據客戶的特點進行設計。他們的目標是:
    • 準備溝通過程中的變化
    • 讓員工參與到項目中,并在后續階段對其進行支持
    • 為項目實施安排合適的經理和項目團隊
    • 支持對新辦公/工作方式的積極態度
    • 促進員工適應新的辦公空間
       
    由于這一切,值得考慮的是工作場所變更管理。事實是,無論新辦公室的設計如何,項目的成功取決于員工對新空間的接受程度。
    此外,辦公空間可以將員工滿意度提高24,個人生產力提高5%,團隊效率提高11%。這些是企業的真正好處,以及在安排新工作空間的過程中可以實現的附加價值。員工生產力提高5%可以支付辦公空間維護相關的費用。




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    本文標題: 你的員工夢想什么樣的辦公室?-辦公室裝修設計
     
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