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    辦公室環境對于你的員工來說, 才是最重要的!

    來源:未知17/09/25





     

    對我們來說,辦公室是人完成工作的地方。
    一個精心設計的辦公室需要綜合安排優化組合的三要素——它專注于員工和他們在工作場所所完成工作的過程,從而提高了公司的效率。
    選擇你認為最重要的方面,開始你的改造過程。

    ......

     

    辦公室是辦公人員工作的地方; 辦公人員是它的主要用戶。一個精心設計的辦公室激勵人們工作,增加他們的工作擔當。

    No.1 我們分析“人員”的重要性
     
    員工工作滿意度的24%取決于辦公場所。
     
     
    如今激勵員工增加工作積極性是每個企業面臨的最大挑戰。這可以通過不同的方式處理:
     


    1、舉辦培訓課程,組織獎勵旅行,提高薪酬 - 這些方法只能激勵員工六個月


     
    2、通過提供健康保護系統,不錯的辦公環境,符合人體工程學的辦公平臺,可以不斷激勵他們。



    No.2 怎么讓不同的代人一起工作

     讓不同的代人一起工作是一個相當大的挑戰

    他們會合作嗎?他們將如何影響一個公司的工作作風和辦公室工作的方式?

     
    70后:這個年代的員工一般都很自信,可以勝任很工作。但是,他們尋求穩定的工作環境。他們出生于1970年以后。

     
    84后:這個年代的員工專注于工作與生活的平衡和自我實現。他們熱衷于多元化和挑戰。他們出生于1984年以后。



    95后:這個年代的員工生活在真實世界和虛擬世界中。他們喜歡自由和創造力。他們出生于1995年以后。


    一個設計合理的辦公空間可以吸引70年代的成功的代表,專注于84年代的工作與生活的平衡,以及在網上生活的95后一代。




    43%
    被調查的員工聲稱,設計最優的辦公空間可以吸引新人才;47%的人認為這有助于一家公司持續發展。你不能浪費這樣的一個關鍵優勢!
     
    80%
    公司的運營成本用在員工的薪酬上。而不是一直在增加,您應該通過投資完善的辦公室來激勵團隊并吸引新人才!




    No.3 您如何最大限度激發員工潛力?
     
    我們可以安排一個支持特定工作的空間,并幫助您的員工執行某些任務。
     
    目標:1、提高員工的工作效率
              2、確保員工100%集中在給定的任務上。
              3、創造創新的解決方案
              4、優化團隊合作
    所有這些因素在一起組成了一個最合理的辦公空間,員工非常滿意和有效的工作。
    如果你給員工提供了以下流程的條件,你的員工肯定會達到一個滿意的狀態:

     
     
    專注:
    盡管有動力去工作,但40%的管理人員發現由于缺乏注意力,很難實現流程。



    溝通:
    任務目標的有效溝通和快速的反饋是決定流程成功的關鍵因素。



     
    合作:
    有一些經驗證實了一個團隊的合作流程經驗。由于有效的信息交流是有效合作的基礎,規定是可以實現。


     
    積極的氛圍:
    工作中積極的社交互動,特別是同事們的支持,幫助員工更接近流程狀態。



    No.4 辦公室對員工健康有真正的影響
     
    對健康有哪些影響

    A  背痛?
    B  肌肉緊張?
    C  血液循環不暢?
    D  視力問題?

     
     
    平均每個人的工作時間約為2000小時——相當于一年的四分之一!工作質量取決于近30個不同的因素,其中之一是員工在日常工作中必須采取的強制身體姿勢。


     
    為了提高員工的舒適性,提高效率和降低成本的情況下,您應該投資健康的工作環境。

    我們知道如何創造你的空間 
    我們知道您的員工對您最重要。我們將幫助您為他們提供最佳的工作條件:我們將調查每個部門的工作風格,確定員工對現任辦公室的滿意度,并了解他們對新辦公空間的視覺感受。我們將根據員工的需求安排辦公室,并選擇合適的家具和聲學解決方案。我們將進行變更管理流程,即使是最優秀的辦公室也不能滿足員工和管理層的期望
     
    設計即創造
    我們是HTD赫韜建設,以客戶為中心,專注辦公設計裝修12年。


     

    赫韜建設(HTD)創造美好辦公生活

     

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